1、入職既享有五險一金,工作滿一年可享受帶薪年假;
2、傳統節假日公司將發放禮品、每年安排免費體檢;
3、公司建立完整的培養機制;
4、根據公司效益及個人貢獻年底可享受豐厚的績效獎;
5、不定期組織豐富的文體活動及戶外拓展訓練;
6、為符合條件的優秀員工辦理深戶;
7、有能力且愿與公司長期發展的核心骨干將有機會持有公司股份;
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